中国石油石化商务网消息，当好一名操作工也能成“王”，这是孙青先刚进厂时做梦也不会想到的。
工作34年后，中国石油技能专家、兰州石化公司石化厂乙烯联合车间高级技师孙青先，几乎获得了作为一名技术工人梦寐以求的所有荣誉：全国劳动模范、“中华技能大奖”获得者、中央企业“百名杰出工匠”、“全国技术能手”、第二届“陇原工匠”、甘肃省“五一劳动奖章”获得者，享受国务院政府特殊津贴。
由于善于解决裂解炉的疑难杂症，孙青先被同行们誉为“炉王”。回顾他的成长历程，可以深刻地感受到“炉王”练成的艰辛与不凡。
永恒的志向
掌握核心操作技术
乙烯装置，几乎涵盖了石油化工的所有操作单元，生产流程长，集高温、高压、深冷等多种严苛条件于一身，并具有裂解原料构成多样、裂解反应机理复杂、反应和分离工艺条件变化大、介质易燃易爆且有毒、设备数量多且种类庞杂、控制变量多且关联性强等技术难点。这要求操作工人具备高端的专业技能素养。
1986年，孙青先技校毕业分配到了新中国乙烯工业的摇篮——兰州石化公司石化厂，就此与乙烯生产结下了不解之缘。最初学岗时，40多米高的裂解炉孙青先一天攀爬十几次是经常的事，他如饥似渴地学习，撰写了几十万字的学习笔记。
一段时间，石化厂乙烯装置的乙烯、丙烯产品收率偏低；同时，裂解炉运行周期只有短短的5天，大大低于20天的设计值，严重影响装置效益的发挥，这让孙青先忧心忡忡。
化工厂的龙头是乙烯装置，乙烯装置的龙头是裂解炉，每台裂解炉有16个燃烧器72根炉管，炉管进料不均、燃烧器调节不好导致火焰扑炉管等很多因素都会影响裂解炉温度的控制。裂解温度控制不好，是装置产品收率低、运行周期短的根源。而要想使每根炉管出口温度保持一致非常困难。
“我就不相信这个问题解决不了。”孙青先拗劲上来了。他每天顶着70摄氏度炉壁高温，用测温枪测量每根炉管温度，对照裂解气数据-分析；他还不停地盯着炉管看，观察炉管颜色，近千摄氏度炙热的炉管发出耀眼的光芒，盯一会，眼睛就会泪流不止，时间一长就肿得睁不开眼。
他先调节一台炉子一面炉管的温度、再调节一台炉子的温度，一个月下来，他终于将几台炉子炉管之间200摄氏度到30摄氏度的温差，控制到炉管横向温度一致。不仅如此，他还在操作中反复推敲，总结摸索出了“一查看进料偏差，二调整烧嘴火焰，三观察炉管颜色”的裂解炉反应温度三步控制法。采用这种工作法，裂解炉运行周期达到20天设计值，双烯收率提高了1个百分点，年增经济效益540万元。
2006年，作为主要成员，孙青先参加了中国石油股份公司重点安全隐患治理项目毫秒炉的改造可研、设计、施工、投产全过程，及时发现纠正施工各类问题30余项，并编写了新建SW裂解炉操作规程、化工投料试车方案、总体试车方案等近10万字的技术资料。他撰写的《油品减黏剂在乙烯装置油洗塔的应用》等10多篇技术论文在国内石化技术杂志上发表，帮助同行业乙烯装置解决了生产中存在的难题。
不变的追求
攻克生产技术难题
兰州石化24万吨/年乙烯装置投产初期，由于初馏塔的裂解重油黏度较高，且塔釜液面不易控制，致使油洗塔负荷始终达不到设计能力，成了制约整套装置生产的瓶颈。这种情况，不仅孙青先所在的兰州石化公司石化厂没有遇到过，就是整个国内也没有成功经验可借鉴。如何解决这个难题？孙青先开始了钻研。
有一次，他在翻阅国内外行业信息时，被一条降低油洗塔浓度确保稳定操作的信息吸引住了。能不能在降低油洗塔浓度上做文章呢？受到这条信息的启发，他豁然开朗。经过一系列分析比对和摸索实践，他大胆提出往裂解油中注入急冷水来改善油洗塔的操作建议。经过慎重考虑，厂里采纳了他的建议。这项建议收到了显著效果，油洗塔塔顶温度很快从120摄氏度降至104摄氏度，降低了重油黏度，各项技术经济指标在短时间内达设计值，为装置全面达标奠定了基础。
通过破解难题，孙青先还取得了3项突破性技术成果，他提出了裂解炉改烧分离系统自产甲烷氢燃料气的设想，此项技术当时在国内尚属首次；一氧化碳含量超标造成甲烷化经常飞温，他提出向原料中注硫，以改善甲烷化和裂解炉的操作，有效地保证了原料的质量，稳定了裂解炉和甲烷化的平稳操作；对裂解炉流程进行改造，增加乙烷进料，降低了能耗、物耗，综合效益明显，仅乙烯一年就增加产值770万元。
30年来，孙青先通过参与组织技术攻关，先后解决了乙烯装置关键技术难题30多项，获得行业影响的技术成果20多项，15项QC成果先后获得国家、甘肃省、中国石油表彰，累计创造效益8000万元以上。2016年，他参与了裂解气压缩机GB-201原址更新改造，这在国内尚属首次，月增产乙烯3000吨，装置能耗降至694.2千克标油/吨，下降了近100千克标油/吨，实现了历史性突破。
高尚的品德
甘为人梯传技授业
“俗话说得好，一个人浑身是铁，也打不了几根钉子。一个人再能干，也不如教会大家干、带着大家干。”孙青先是这样说的也是这样干的。
由于孙青先个人技能的突出，组织上把带团队、抓培训的重任交给了他。依托“孙青先国家技能大师工作室”，孙青先组织开展技能培训和技术交流，通过言传身教，工作室团队成员大多数成长为生产技术骨干。他所带的徒弟中，有20多名员工取得了技师、高级技师职业资格，有1人成为企业级技能专家，有3人获得了甘肃省的技术标兵称号，1人两次获得甘肃省技术能手称号，6人获得中国石油集团技术能手称号。
孙青先把所学、所干与理论相结合，先后编写完成了《乙烯装置裂解炉操作法》等近40万字的技术资料，指导了兰州石化24万吨乙烯/年装置的开车和运行，实现了装置开车一次成功，创下国产化程度最高乙烯装置开车纪录。这个操作法由于简单易行，在实际开车运行中发挥了很大作用，得到了各级专家的肯定，并被国内多套乙烯装置推广。
2010年，孙青先担任兰州石化公司技能竞赛代表队教练及裁判，带领的团队取得了中国石油集团“工艺加热炉”竞赛个人第一名、第二名、团体第三名；同年9月，他带领的队员包揽了中国石油集团“乙烯装置操作工”技能竞赛个人前四名，取得了四金一银一铜、团体第一名的优异成绩。2006年，他被中国石油集团聘为“技能专家”；2007年，他被聘为国家职业技能鉴定高级考评员和兰州石化公司内部高级培训师；2008年被兰州石化职业技术学院聘为兼职副教授；2009年，成功续聘。