中国石油石化商务网1月18日报道，1月9日消息，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。作为国有重要骨干企业，中国石油党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例》要求，将思想政治工作融入企业治理全过程，筑牢能源报国思想根基，激发改革创新内生动力，凝聚干事创业强大合力，为企业高质量发展提供了坚强政治保证。本报今日全文转载中国石油天然气集团有限公司党组书记、董事长戴厚良刊发于2026年第1期《思想政治工作研究》杂志的署名文章，系统展现中国石油以思想政治引领保障国家能源安全、推动建设世界一流企业的生动探索。
新起点新征程，中国石油广大干部员工要进一步强化理论武装、巩固思想基础、凝聚奋进共识，将思想政治工作成效转化为推动高质量发展、当好能源保供“顶梁柱”的实干实绩，为保障国家能源安全、推进中国式现代化贡献石油力量。
汇聚当好能源保供“顶梁柱”的思想力量
中国石油天然气集团有限公司党组书记、董事长：戴厚良
《中国共产党思想政治工作条例》（以下简称《条例》）是我党历史上第一部关于思想政治工作的统领性、综合性基础主干法规，是做好新时代思想政治工作的基本遵循。中国石油天然气集团有限公司党组（以下简称中国石油党组）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合企业生产经营管理和改革发展实际深入贯彻落实《条例》要求，守正创新加强思想教育、政治引领、道德培养、精神激励、文化涵育和关怀服务，为当好能源保供“顶梁柱”、奋进高质量发展、加快建设世界一流企业提供坚强思想政治保证。
一、坚持政治引领强信心
筑牢能源报国思想根基
推动用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，是思想政治工作的首要任务。坚持和加强党的全面领导是思想政治工作必须遵循的首要原则。中国石油党组深刻把握国有企业的政治属性，始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，着力发挥思想政治工作的政治引领作用，教育广大干部员工牢记“中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油，一切工作、一切奋斗都要为党为国为人民”。
切实把政治建设放在首位，擦亮对党绝对忠诚的鲜明底色。时刻牢记习近平总书记殷殷嘱托，牢牢把握“两个巩固”根本任务，常态化开展“五史”和石油工业发展史教育，引领广大干部员工深刻认识中国石油的发展史就是一部党领导下的能源报国史，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
持续加强理论武装，推动学思践悟走深走实。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作的重要指示批示精神，严格执行党组、党委、党支部各层级学习机制，突出抓好党组（党委）“第一议题”和理论学习中心组学习，学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，持续推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进岗位、进头脑。
坚持和加强党的全面领导，汇聚思想政治工作强大合力。严格落实意识形态工作责任制和思想政治工作责任制，优化完善党组（党委）统一领导、宣传部门组织协调、党政工团齐抓共管的“大思政”工作格局，把加强和改进思想政治工作纳入党建工作责任制考核和党建述职评议内容，融入生产经营管理各环节，使党对思想政治工作的领导由“软指标”变为“硬约束”，确保思想政治工作始终沿着正确方向前进。“十四五”以来，中国石油的思想政治工作与生产经营管理同频共振，引领保障经营业绩实现历史性跃升，主营业务布局结构系统性优化，新兴产业蓬勃发展，未来产业加快布局，自主创新能力全面提升，治理体系和治理能力现代化取得显著成效，世界一流企业建设展现新气象。
二、坚持凝聚共识筑同心
激活改革发展内生动力
《条例》强调，全党必须深刻认识思想政治工作的极端重要性，并把坚持围绕中心、服务大局作为必须遵循的原则之一。中国石油党组坚持将思想政治工作贯穿企业改革发展的全过程和各环节，着力发挥其统一思想、凝聚共识、坚定信心、鼓舞斗志的作用，在守正创新中构建形成纵向到底、横向到边、层次立体、全面覆盖的工作格局。
以观念更新引领发展突围。坚持把思想政治工作作为“一切工作的生命线”，弘扬“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的优良传统，连续6年组织开展“转观念”系列主题教育，在国家、企业、干部员工三个层面总结提炼并持续宣贯正确政治观、家国大局观、人民群众观、战略统领观、现代治理观、改革创新观、能力素养观、科学政绩观、干事创业观“九种观念”，教育引导干部员工着力更新思想观念，持续推动依法合规治企和强化管理，深入推进提质增效和低成本发展战略举措，全力攻坚亏损企业治理，公司实现整体向精细管理阶段跨越并向精益管理阶段迈进。
以方式创新凝聚发展合力。坚持继承传统和创新实践相结合，运用新媒体新技术加强网络思政新阵地建设，成立中国石油融媒体中心，创办“中油V视”网络视频平台，打造《中国石油新闻联播》品牌栏目，融媒传播矩阵作用有效发挥。聚焦公司中心工作，组织开展主题、形势、政策、成就和典型宣传，内宣外宣协同联动，媒体矩阵同步发力，充分激发和展示了石油人奋进高质量发展的精气神、创造力。“中国石油深地塔科1井胜利完钻”主题宣传和新闻发布，被列为重点宣传报道任务全网推广。中国石油新媒体矩阵连续5年获评中央网信办“走好网上群众路线优秀账号”。
以岗位建功燃旺奋斗火炬。聚焦科技创新、绿色环保、安全生产等主题，持续开展以“六比六赛六提升”为主要内容的劳动竞赛和技能比武，以赛育人、以赛促练、以赛促干、以赛建功，营造“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围，一批原创性、标志性科技创新成果相继涌现，“两宽一高”地震勘探技术装备获国家技术发明奖一等奖，“数智中国石油”初步建成。深化精神文明创建工作，积极践行社会主义核心价值观，持续开展帮扶工作、助推乡村振兴，支援抢险救灾、勇担社会责任，做好能源保供、守护万家温暖，宝石花志愿服务活动遍布全国各地，广大干部员工在履责担当中涵育了文明素养、引领了社会风尚，展现了石油人奋进新征程、建功新时代的良好风貌。
三、坚持价值感召聚民心
塑造能源行业文化标杆
《条例》明确企业思想政治工作要注重同企业精神培育、企业文化建设等相结合，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发劳动热情、创造潜能，促进企业高质量发展。中国石油党组坚持文化引领、精神激励，大力推进以石油精神和大庆精神、铁人精神为核心的石油先进文化建设，为当好能源保供“顶梁柱”提供不竭精神动力。
大力弘扬石油精神，持续增强精神推动力。认真贯彻落实习近平总书记关于大力弘扬石油精神的重要批示精神，持续开展石油精神和大庆精神铁人精神再学习再教育再实践再传播，连续15年举行“石油魂”巡回宣讲超千场，连续8年举办石油精神（大庆精神、铁人精神）论坛，组织开展“纪念中国石油成立75周年”系列活动，编印出版《中国石油简史》，建好用好206个石油精神教育基地、爱国主义教育基地等红色资源，把弘扬石油精神和大庆精神铁人精神作为员工入职培训第一课、领导干部必修课。连续3年推荐宣传“感动石油”人物，深化开展“铁人身边学铁人、赓续精神做传人”岗位实践，榜样和典型的示范引领作用充分发挥。
实施文化引领战略举措，持续增强文化感召力。编发宣贯新版企业文化手册、员工手册，深化推进法治文化、安全文化、廉洁文化等特色文化建设，积极构建具有鲜明特色的中国石油文化体系，持续丰富“深沉厚重、大气谦和，精益管理、止于至善，志存高远、勇创一流”等新时代企业文化内涵，在保障战略实施、提升企业管理、打造优秀团队、凝聚奋进力量、塑造企业形象等方面充分发挥“软实力”的“硬支撑”作用。广大干部员工传承弘扬以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内容的精神特质，公司层面凝练形成“建设能源强国、赋能美好生活”战略使命，自觉当好保障国家能源安全的“顶梁柱”、高水平科技自立自强的“国家队”、现代化能源与化工产业的“领头羊”、落实国家重大战略的“排头兵”、国民经济增长的“稳定器”。
丰富品牌文化内涵，持续增强品牌影响力。全力锻造有品质、有精神、有内涵的中国石油“金字招牌”，注重以文化赋能提升品牌内涵与深度，加强战略谋划，规范品牌管理，丰富品牌内涵。锚定2030年建成中央企业品牌标杆、2035年建成享誉全球的卓著品牌目标，建立由企业愿景、战略使命、价值追求、品牌内核等要素构成的品牌价值体系，实施《新时代品牌引领行动实施方案》《品牌手册》等制度规范，不断强化品牌理念、讲好品牌故事、提升品牌价值、打造卓著品牌。中国石油位列《2025中央企业品牌强度情况》榜单第一。
四、坚持关心关怀暖人心
汇聚事业发展奋进力量
思想政治工作是做人的工作。《条例》指出要坚持人民立场、以人为本、做在日常、落在基层等指导原则，善于运用新技术新手段提高针对性、实效性，切实引导人、感召人、凝聚人、塑造人。中国石油党组坚定走好新时代党的群众路线，继承弘扬全心全意依靠职工办企业的石油优良传统，充分调动广大干部员工的积极性、主动性、创造性，让改革发展成果更多惠及员工群众。
创新方式方法，精准服务群众。坚持和发扬“把解决思想问题与解决实际问题相结合”“一把钥匙开一把锁”等思想政治工作优良传统，推动新时代思想政治工作“因事而化”，在日常工作中注重解疑释惑、解决困难，不断提高思想政治工作的针对性、实效性；“因时而进”，注重尊重规律、锐意进取，使思想政治工作与员工思想实际更加匹配，有效落实“立德树人”的根本任务；“因势而新”，注重与时俱进、推陈出新，不断回答新问题、呼应新期待，切实增强思想政治工作的时代感、吸引力。
建设健康企业，守护员工福祉。扎实推进健康企业建设，先后印发《建设健康企业十项措施》《健康企业建设推进方案》《健康企业建设标准》《员工健康体检管理办法》等文件，持续加强健康环境优化、健康文化培育、心理健康守护、文体活动组织等，推动落实EAP员工帮助计划，进一步加强人文关怀和心理疏导，广大员工群众的获得感、幸福感、安全感有效增强。
深化实事工程，践行为民初心。正确处理国家、企业、员工三者利益关系，在效益增长和劳动生产率提升的同时，注重把发展成果惠及员工群众。建立“我为员工群众办实事”长效机制，常态化开展“助困助学助医送温暖”等活动，坚持“五必访、六必谈”，用心用情用力解决好员工群众急难愁盼问题。坚持走好新时代网上群众路线，建立“互联网+思想政治工作”新模式，开通“党组信箱”“党委信箱”，架起联系百万石油人的“连心桥”“直通车”，打通面向基层、服务一线的“最后一公里”，不断提升思想政治工作的时效性和实效性，不断增强广大干部员工为加快建设世界一流企业而团结奋斗的积极性和主动性。