中国石油石化商务网消息，“李师傅，一名新入职大学毕业生今天下午两点到龙湾机场，你安排一下车辆，一点半我跟你一块从公司出发。”
早饭第一口刚吃完，他就开始按照新入职员工名单，一个个拨打电话过去联系到站地点和时间。脸上黑眼圈还未完全褪去，昨晚他还在伏案工作，为新入职员工编写新人手册，反复修改措辞，让手册更接地气，更适合“小萌新”需求。
每一年的青年都是由他领入温州石油这个活力满满的大家庭，他就是温州分公司团委书记潘温优，八年来将自己青春奉献在团委工作开展中，用“温度”和“深度”助力青年职工在职场中快速蜕变，传承石油青年使命。
铁肩担责，组织建设显成效
“我刚开始接手团委工作的时候，压力还是蛮大的。因为之前团委工作并没有确立好为青年群众服务核心，开展活动没有凝聚好青年力量，导致团委排名在全省处在倒数第一位置。”潘温优介绍，根据最新一期团委全省排名，已经前进了五名。
作为团委书记，怎样建设好能够成为引领青年团员的团组织一直是他深思的问题。
为了更贴近青年需求，他定期与青年职工沟通交流，并将反馈出问题及时跟进处理；为了打造好主题团日活动，他时常连夜在办公室做活动策划案；为了保证每次活动都能顺利开展，他都选择在休息时间提前去看活动场地……功夫不负有心人，他带领团组织在全省创新创效比赛中荣获三等奖，一只敢闯敢拼的青年队伍正在逐渐壮大。
勇于创新，激发青年使命感
潘温优组织的团委活动不仅仅局限于听故事、听经验做法，更多是干实事。
当前许多青年职工处在基层阶段，潘温优每周向基层青年员工咨询基层所存在问题，根据基层需求拟定清单，制定系列活动，因而他开展的活动具有创新启发性思维。比如有结合“世界环境日”开展环保主题团日活动，前往大罗山捡拾垃圾，美化周边环境；也有在炎炎夏日组织团员为油罐车司机清理饮水器具、普及夏季防暑知识并替承运商开展安全检查；更有在营销活动开展火爆时期组织团员前往加油站进行帮扶，助力粉丝节开展。
“前段时间开展消防运动会，大家比谁能拿着4公斤的灭火器最快扑灭火灾并逃生。这次活动让我能够真正学会怎样应对初级火灾，也让我与其他同事间有了互相救助的协作能力。”
像这样评价还有很多，许多青年职工都爱主动参加潘书记开展的团委活动，为企业和社会贡献自己青春力量。
心装大爱，服务青年献真情
“我是刚从下面县调过来的站长，潘书记来我们这组织安全教育培训时候了解到我没有单独宿舍住的情况，帮我第一时间联系了办公室。现在我也有属于我自己的宿舍了，可以安安稳稳睡个好觉了！”
“我是今年刚入职的新员工，潘书记给我们介绍当地好吃的美食和好玩的景点，组织同事间相互认识，我之前还怕很孤独，但现在我已经很适应在这里生活了。”
为了更好地服务青年群众，潘书记经常岗前岗后找青年朋友谈心，帮助新员工制定职业发展规划，了解新员工的心声，带领青年更好适应工作岗位，因而他被青年职工群体称为进入职场后最信赖的领路人。
谈及到深受广大青年职工称赞，他谦虚地说：“平常时间默默关心，关键时刻及时帮助，这本就是我作为团委组织者应该做的。”
潘温优正在给新来17名大学毕业生挑选入职欢迎礼物，这项活动已经开展了八年了，已经为接近150名大学生扣好职场第一颗扣子，现在这些大学生已经在自己岗位上得心应手。
潘温优说，看到青年职工完成蜕变，用实际行动为石化企业谱写青春华章，这就是我最大的快乐。