中国石油石化商务网5月24日报道，5月15日，在巨化氟化公司科研攻坚的最前沿，有一位深耕含氟制冷剂领域二十载的科研工作者。他以初心坚守使命，以创新突破壁垒，扎根一线，矢志攻关。他和团队一起先后摘得省、集团级科技进步一等奖，他本人也荣获全国石油和化工优秀科技工作者、衢州市“三衢工匠”等多项荣誉。
一块块奖牌、一张张证书，镌刻着他在氟化工科研路上的执着与坚守。他，就是全国五一劳动奖章获得者、巨化氟化公司科研开发室主任——张彦。
一、深耕科研，矢志创新二十载
“科研没有捷径，唯有脚踏实地、不懈努力，才能抵达成功的彼岸。”这是张彦始终坚守的人生信条。从西北大学化工专业研究生毕业，怀揣着对氟化工事业的赤诚热爱，张彦毅然投身于含氟制冷剂新产品、新技术研发事业。
2006年，张彦加入氟化公司科研开发室。彼时，正值企业转型的关键期，核心技术受制于人——第三代制冷剂的关键技术长期被跨国公司垄断，国内企业只能望“洋”兴叹。“那时候，我们就像在黑暗中摸索。”张彦回忆道。突破核心技术、实现自主可控，成为他立下的首个攻坚目标。
从探试、小试到中试，他和团队日夜鏖战。一个数据异常，就重新做一遍;一个反应条件不理想，就调整参数再试。终于，他们成功攻克第三代制冷剂核心技术工业化难题，仅用一年时间便完成小试研发，并通过后续的持续优化，打破了部分技术长期依赖进口的局面。
“说起含氟制冷剂的门道和诀窍，张彦心里装着一本清清楚楚的账。”同事们这样评价他，“多年的潜心研究，张彦突破了一系列技术瓶颈，起到了很好的示范引领作用。”正是这种甘坐冷板凳、肯下苦功夫的劲头，让他从一名普通科研人员逐步成长为科研带头人。
二、与时俱进，攻关前沿赢先机
受行业政策及跨国公司专利知识产权壁垒影响，在巩固第三代制冷剂行业领先地位的同时，向第四代低碳环保制冷剂转型升级成为氟化公司高质量发展的必由之路。
聚焦这一前沿领域，氟化公司迅速成立攻关团队，包括张彦在内的团队成员们勇挑重担，在夹缝中找出路。他们聚焦制备工艺、应用技术等核心环节集中攻关，全力打造原创技术策源地。2015年，他们团队率先在国内实现第四代制冷剂自主知识产权技术产业化，为企业抢占行业新赛道赢得了战略先机。
成绩面前，团队没有止步不前，而是再次扬帆起航，“低碳氟化合物专利技术”才是更高的山峰。张彦和团队成员一头扎进HFOs低碳氟化合物的市场趋势与专利技术研究中。历经艰苦探索，他们最终成功突破跨国公司的知识产权封锁，将单项原创技术转化为系统化的知识产权集群，为企业筑牢了技术“护城河”，以实际行动助力“新巨化远航”。
三、薪火相传，匠心育人助成长
在氟化公司，人才培养始终被放在重要位置。新员工120天A3培养计划、导师带徒、“一字悟”……通过这些活动，张彦将实践经验提炼为系统知识，引领青年骨干在方案设计、问题解决与产业化思维提升中快速成长，为公司打造一支高素质的科研人才队伍提供了有力支撑。
“授人以鱼不如授人以渔。科研队伍唯有青蓝携手、同心共进，氟化工事业才能薪火相传、行稳致远。”张彦是这么说的，也是这么做的。他严格落实导师带徒机制，结对子、签协议、传技艺。实验室里，他手把手教年轻人分析数据;共创会上，他和技术人员在研讨中碰撞思路、寻找突破口。他常说：“科研不是一个人的独角戏，而是一群人的接力跑。”
“巨化的氟化工产业发展，犹如攀登珠穆朗玛峰。”张彦感叹道，“从山脚到山腰再到山顶，距离虽然相似，但难度绝不相同。这需要我们一代代人携手共进，才能不断前行。”